Maturescence et ses experts vous proposent de "booster" vos plans d'action Seniors.

3 thèmes ont été repris car ils retiennent l'attention des entreprises de toutes les professions.

1. Comprendre les impacts des réformes des retraites sur la GRH
2. Mettre en place une stratégie de transfert des savoirs de l’expérience et des mécanismes de tutorat
3. Manager les âges : seniors, juniors et relations Intergénérationnelles

• [Offre Globale 1] Les seniors dans l’entreprise manager ou négocier.

• Manager les âges : seniors, juniors et relations intergénérationnelles

• Comprendre les impacts des réformes des retraites sur la GRH

• Mettre en place une stratégie de transfert des savoirs de l'expérience et des mécanismes de tutorat

Modules de formation en partenariat avec France RETRAITE

• Manager les seniors

• Votre préparation à la retraite