Au service de l'action : Références de Maturescence
Parmi les actions en cours :
Projet numérique Radio France (projet MOVE IN) :
Numerical technology and diversity: equality life chances and (technological) transformations ? Téléchargez l'étude en anglais
L'égalité des chances face au numérique : un projet européen Téléchargez l'étude en français
Projet UNA (Union de l'Aide à Domicile)
appui à la conception d'une stratégie RH ( http://www.una.fr/accueil.html) L’UNA est à la recherche d’une stratégie RH volontariste pour un réseau d’associations et dans une période difficile et tendue associant renouvellement de l’offre de service et réorganisation des structures. Une telle stratégie a pour objectif de favoriser l’optimisation des modes de gestion des structures et de confirmer la qualité des entrepreneurs de l’économie sociale. L'enjeu de cette stratégie dans une telle période est de placer la qualité de l’emploi et des conditions du travail au cœur de la stratégie globale de structuration des pratiques de management du réseau.
Cette note a une double ambition :
Etre un texte de référence pour les organisations mais aussi pour les
opérationnels, en charge au jour le jour de la gestion des RH dans nos structures. Il vise à constituer une aide pratique à l’optimisation de la qualité des pratiques de GRH.
Formuler des recommandations et des conseils applicables à toutes les organisations
quelque soit leur taille et leur situation économique.
Appui à la négociation seniors à Radio France :
l’objectif est de repérer les métiers où des
problématiques spécifiques se posent en termes de
vieillissement au travail d’une part et, d’autre part, de
préparer les acteurs à entrer dans une dynamique de
négociation sur le thème des seniors alors que le
thème est, aujourd’hui, assez largement ignoré.
Enquête sur les bonnes pratiques en termes de
maintien en activité des seniors (sous-traitance de
l’ANACT pour le compte de la DGEFP) :
cette action
procède par la réalisation de monographies
d’entreprises ayant engagé des actions favorables au
« maintien en emploi » des seniors afin d’élaborer des
« fiches pratiques » permettant de diffuser les
expériences qui ont été couronnées de succès.
Accompagnement de la branche du Papier-carton
(FORMAPAP) dans le suivi de son accord relatif à
l’emploi des seniors et à la valorisation du capital
humain :
réalisation de diagnostics sur les conditions
de travail, les compétences et la santé des seniors
dans quelques entreprises du secteur afin d’identifier
les pistes d’améliorations.
Appui à la négociation d’un accord sur les conditions
de travail pour la Fédération nationale du Crédit
Agricole.
