Liens utiles

Art of Hosting 

une approche du leadership, qui va du niveau individuel au niveau systémique. Elle s'appuie sur la pratique individuelle, le dialogue, la facilitation de conversations qui comptent, et la co-création de solutions innovantes adaptées aux défis complexes actuels.

 

 

L’Art of Hosting est un moyen efficace pour faire émerger la capacité d’auto-organisation et la sagesse collective de groupes de toutes tailles. L’Art of Hosting part de l’hypothèse que les gens mettent leur énergie et leurs compétences au service de ce qui compte le plus pour eux, au travail comme dans la vie. C’est pourquoi l’Art of Hosting recouvre un ensemble de processus de conversation puissants, qui invitent les personnes à s’engager et à prendre en charge les défis qu’elles rencontrent.

Les groupes et les organisations qui utilisent l’Art of Hosting comme mode de fonctionnement constatent une amélioration de leur processus de décisions, un développement plus efficace de leurs compétences et une plus grande réactivité dans leur réponse aux opportunités, aux défis et aux changements. Les personnes qui expérimentent l’Art of Hosting ont le sentiment d’être plus autonomes, plus responsables et plus à même de contribuer aux réunions et conversations auxquelles elles prennent part et, ainsi, d’aboutir plus efficacement aux résultats escomptés.

 

 

INTERACTIONS et entreprise

Partenariat Interactions et entreprise

Partenariat Interactions et entreprise

 

Cabinet de consultants et formateurs auprès des entreprises et organismes.

Des missions interdisciplinaires de conseil et de formation, qui s’appuient sur la complémentarité au sein de notre équipe et un management projet.

APTIMUM

http://www.aptimum.net/

 

Dynamisez vos aptitudes fondamentales

- Aider les personnes à identifier et mettre en valeur leurs talents

- Accompagner les organisations dans le développement stratégique des Ressources Humaines.

 

Vous participez à un jeu en présentiel (Jeu des Aptitudes)

Vous répondez à un questionnaire en ligne

 

A l’issue de ce parcours, un consultant accrédité vous remet les résultats enles commentant avec vous.

 

Vous pouvez compléter cette démarche par une action d’accompagnement personnel (coaching, formation complémentaire…) 

Alomey

 

Le Cabinet propose à des dirigeants et à des managers une démarche d’accompagnement individualisé : A chaque fois qu’ils en ont besoin :prise de poste, changement de responsabilités, besoin de progression, envie de mieux exploiter son potentiel, gestion de situations difficiles,                              exposition particulière...

 

Pour leur permettre de faire face aux principaux enjeux des fonctions de responsabilité : pression permanente, temps « accéléré »... rapport au « pouvoir », assertivité et délégation... besoin de reconnaissance, équilibre de vie...

 

Afin de les aider à développer ainsi tout leur potentiel : Savoir être : compétences, valeurs... Savoir le montrer : comportements... Savoir partager : motiver, entraîner...Savoir dire : communiquer, représenter, transmettre ...

 

Accompagner des individus en entreprise, et notamment des managers, des dirigeants, au plus près de leurs besoins et de leurs enjeux propres, tout en les aidant à déployer leur potentiel.

 
Tweets de Maturescence @maturescence
etude mobilité
Etude d%27éclairage technique sur les mo[...]
Document Adobe Acrobat [1.1 MB]
Version imprimable Version imprimable | Plan du site
Tous droits réservés - Maturescence 2017